Zorgverzekering-Actueel

Een vraag waar verschillende Nederlanders mogelijk wel mee zitten. Je sluit een zorgverzekering voor een heel jaar, maar hebt misschien al wel plannen om in de loop van het jaar naar het buitenland te gaan. Voor een lange vakantie, studie, werk of misschien wel voor langere tijd. Het is duidelijk hoe het werkt met de zorgkosten die je in Nederland maakt. De verzekeraars regel n veel voor je. Maar hoe zit het als u in het buitenland bent? Vandaag heft de Verzekeringssite.nl daar een artikel aan gewijd.
Vakantie, op reis Bent u op vakantie of op reis in het buitenland? In die gevallen zijn uw basisverzekering en aanvullende zorgverzekering geldig in het land waar u bent. Veel zorgverzekeraars in Nederland werken met gecontracteerde zorgverleners. In het buitenland is er die samenwerking vaak niet. Als die er niet is, dan kunt u ook terecht bij een niet-gecontracteerde zorgverlener.
Tijdelijk wonen, werken Gaat u tijdelijk werken of wonen in het buitenland, dan zijn de regels anders. Soms kunt u wel de Nederlandse zorgverzekering blijven gebruiken, soms ook niet. Dat hangt af van het land, de periode dat u daar verblijft en de vraag of u daar ook gaat werken. Onder tijdelijk wordt een periode van minder dan een jaar verstaan.
Wonen in Nederland, werken in buitenland Woont u in Nederland en werkt u in het buitenland, dan zal uw Nederlandse zorgverzekering meestal vervallen.
Omgekeerd: woont u in het buitenland, maar werkt u in Nederland? In dat geval moet u in Nederland een zorgverzekering afsluiten. Of u uw gezinsleden kunt meeverzekeren, is afhankelijk in welk land u woont.
Studeren Gaat u studeren in het buitenland en bent u jonger dan 30 jaar, dan is de zorgverzekering daar gewoon geldig. Deze regel is anders als u er stage loopt of als u naast uw studie een bijbaan hebt. Voor vertrek nog een zorgverzekering afsluiten? Vergelijk alle zorgverzekeringen en vindt de goedkoopste zorgverzekering met de beste dekking. (Bron: op basis van publicatie van Verzekeringssite.nl)

• 

Vandaag ontving ik een reactie over de tandartsverzekering van FBTO. Volgens dit bericht zou FBTO toch niet alle kosten voor tandartsnota’s vergoeden tot het verzekerde bedrag. Ook al staat dat wel op de site van FBTO aangegeven. Wat is nu precies het issue. Vanaf 1 januari 2012 gaat de verzekeraar uit Friesland werken met zogenoemde vaste vergoedingen voor prestatie codes. Wanneer, nu de tandartstarieven vrij zijn gegeven, een tandarts meer in rekening brengt dan het bedrag op de lijst van FBTO, zal FBTO niet alles uitkeren. Verzekerden kunnen hierbij voor een verassing komen te staan als ze verwachten het volledige bedrag vergoed te krijgen en FBTO zich houdt aan het maximum.
Deze handelwijze is zeker niet uniek voor FBTO. Ook andere zorgverzekeraars hanteren dit principe. Dit maakt het verzekeren er niet transparanter op en helpt ook zeker niet om het vertrouwen te winnen van verzekerden.
De lezer wijst er verder op dat hij over dit onderwerp al contact heeft gehad met FBTO. De verzekeraar heeft bij hem aangegeven dat de teksten waarin de tandartsdekking wordt toegelicht, zo spoedig mogelijk worden aangepast om het gebruik van maximale vergoedingen toe te lichten. Hopelijk zullen de andere verzekeraars dit voorbeeld volgen. Denk niet dat deze wijziging het nog gaan halen voor het einde van het jaar. Eerder hebben de Verzekeringssite.nl en tandarts.nl al geschreven over het onderwerp.

• 

Zag dat mijn dochter bij haar zorgverzekering nog niet had geprofiteerd van de collectiviteitskorting. Dus snel naar mijnFBTO gegaan om dit te herstellen. Helaas is dit niet mogelijk via het internet. Dus geprobeerd contact te krijgen met een call center medewerker. Natuurlijk is het erg druk dit jaar dus verwachte al een wachtrij. Op moment van bellen meer dan tien wachtenden voor mij. Had geen zin om daarop te wachten. Dus verbinding verbroken. Op de internet site kon je ook aangeven dat je graag terug gebeld wilde worden. Een formulier invullen met je vraag en een indicatie geven van het moment op de dag waarop FBTO je moet terugbellen. Het was meer een kwestie van gewoon proberen. Moet zeggen dat ik wel verbaasd was dat binnen de gestelde termijn een medewerkster van FBTO inderdaad terug belde. Ook direct op de hoogte was van de gesteld vraag en in een paar seconden was de vraag beantwoord. Sterk geregeld allemaal. En dat in deze drukke tijden voor een zorgverzekeraar. Toch wel grappig was dat vijf minuten later ik weer gebeld werd door FBTO. Blijkbaar bellen ze net iets sneller terug dan dat het systeem de call daadwerkelijk verwerkt heeft. Maar beter een keer teveel teruggebeld worden dan helemaal niet. Nu is de zorgverzekering nog voor het eind van het jaar geregeld.

• 

Vandaag maar het besluit genomen ten aanzien van de zorgverzekeringen. Ben dus bij de huidige zorgverzekeraar gebleven, FBTO van Achmea. Een overstap naar een andere verzekeraar zou me niet veel premie verschil opleveren. Kon natuurlijk wel gebruik maken van een collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis. Dit zou wel goedkoper zijn uitgevallen in premie. Maar het struikelblok was voor mij de tandartsverzekering. Bij de huidige tandartsverzekering heb ik een ruime dekking en krijg ik alle kosten tot een maximum van 800 euro voor 100% vergoed. Dit zou bij de tandartsverzekering van Zilveren Kruis anders zijn. Daar worden bepaalde kosten slechts voor 75% vergoed. Dus een kwestie van rekenen. Dan is het een kwestie van goed kunnen inschatten hoeveel kosten je denkt te gaan maken voor de tandartsbehandelingen. Verder moest ik voor een bijna gelijkwaardige de dekking hebben voor de tandartsverzekering bij Zilveren kruis een proces van medische acceptatie door. Volgens de site is dit een aantal vragen invullen en gezien de uitleg denk ik dat de kans erg klein zou zijn dat ik hier niet door heen zou komen. Toch kies ik dan liever voor de zekerheid van de huidige verzekeraar. Als ik op de vergelijkingssite.nl een advies laat geven op mijn persoonlijke voorkeur en situatie, dan komt FBTO ook keurig op de tweede plaats. Net achter de Ditzo zorgverzekering die net iets goedkoper is. Via Vereniging Eigen Huis kan ik ook bij zorgverzekering van FBTO profiteren van een korting op de zorgpremie. Dus wordt valt dit prijsvoordeel van Ditzo weg. Keuze dus nu gemaakt en bevestigd. Heb wel besloten om de dekking van de zorgverzekering aan te passen bij de FBTO zorgverzekering. Zeker gezien de mogelijkheid om gedurende het jaar de dekking weer aan te zetten indien deze onverhoopt toch wel weer noodzakelijk zou zijn.

• 

Consument betaalt te veel door onnodige zaken in aanvullende verzekering Naar schatting zullen 300.000 Nederlanders in deze laatste week van het jaar van zorgverzekeraar wisselen. Daarnaast kiest een grote groep voor een minder uitgebreide aanvullende verzekering bij hun huidige zorgverzekering. Consumenten zouden nog meer kunnen besparen door zich alleen te verzekeren voor grote (onvoorziene) kostenposten. Echter zorgverzekeraars bieden alleen maar brede pakketten aan, waardoor consumenten blijven betalen voor onnodige zaken. FBTO is de enige uitzondering. Dat constateert de onafhankelijke vergelijker Verzekeringssite.nl.
De grootste kostenposten zijn opgenomen in de basisverzekering zoals ziekenhuisopname. De belangrijkste kostenposten van de aanvullende verzekeringen zijn fysiotherapie (28%) en tandarts (48%). Fysiotherapie is niet los te verzekeren, maar is opgenomen in een breed aanvullend pakket. Deze pakketten bevatten ook zaken als een plaswekker, stottertherapie of sterilisatie.
Tandarts Bij steeds meer zorgverzekeraars is tandarts ook onderdeel van een breder pakket waarbij je de tandverzekering niet los kunt afsluiten. Als het wel een losse verzekering is, hebben consumenten vaak een tandverzekering waarbij maximaal 250 euro aan tandartskosten is gedekt. Daar betalen ze een premie van 200 euro voor. Dit betekent dat ze zich uiteindelijk voor een risico van 50 euro hebben verzekerd. Verzekeringssite.nl raadt mensen met een goed gebit al jaren aan om geen tandartsverzekering te nemen. Onlangs heeft de Nederlandse Maatschappij tot bevordering van de Tandheelkunde (NMT) dit ook geadviseerd. Je kunt beter de bespaarde premie op een rekening zetten en daar de tandartsrekening van betalen,” aldus Erik Hordijk van Verzekeringssite.nl. (Bron: Persbericht Verzekeringssite.nl)

• 

De afgelopen jaren zijn steeds meer zorgverzekeringen op de markt gekomen di specifiek op een doelgroep zijn gericht. Daarmee kan de dekking goed afgestemd worden op de consument. Maar deze benaderingswijze roept de laatste tijd ook meer vragen op. Vooral door de scherpe premies waarmee een studenten zorgverzekering in de markt wordt gezet. Deze pakketten zijn afgestemd op de student die steeds vaker voor stage of studie naar het buitenland gaat en toch al wel van reizen houdt. En aangezien je niet eeuwig student bent, heeft de markt waarschijnlijk geen moeite met deze scherpe tarieven. Maar de Promovendum zorgverzekering roept meer vragen op. Deze zorgverzekering die gericht is op hoger opgeleiden en studenten sluiten een groot deel van de markt uit. Niet iedereen kan dus profiteren van de voordelen en scherpe premie van deze zorgverzekering. Op zich is deze constructie niet echt nieuw. Al jaren zet National Academic verzekeringen en hypotheken in de markt voor hbo’ers, academici, middelbaar en hoger personeel. Echter dit jaar zijn is het aanbod van verzekeraars in dit segment sterk gegroeid. Dit heeft ertoe geleid dat de VVD bij de nationale Zorg Autoriteit (NZA) onderzoek te doen naar de zorgverzekeringen van Promovendum, Blue en Besured. Hanteren zij onterecht een selectiebeleid door te kiezen voor studenten en hoog opgeleiden. Is dit een bewuste keuze om mensen met een hoog gezondheidsrisico te weren. En ondermijnen de verzekeraars daarmee het solidariteitsprincipe van de zorgverzekering? Of is het toch een ver doorgevoerde doelgroep benadering. Dit jaar zal het gevraagde onderzoek nog geen impact hebben op de zorgverzekering en de campagnes die lopen. Maar wellicht dat het komende jaar de regels scherper worden.

• 

Nederlanders zijn op het laatste moment massaal op zoek naar een nieuwe zorgverzekering. “Veel consumenten hebben de beslissing om over te stappen uitgesteld. Ze zijn er ook van op de hoogte dat ze deze beslissing kunnen uitstellen, aangezien overstappen tegenwoordig heel erg makkelijk is.” Dat constateert de onafhankelijke vergelijker www.verzekeringssite.nl.
Consumenten gebruiken de vrije dagen tussen kerst en het nieuwe jaar om alsnog te veranderen van zorgverzekering. Ten opzichte van vorig jaar wordt in Google veel meer gezocht op ‘zorgverzekering’. www.verzekeringssite.nl is in de afgelopen paar dagen maar liefst 21 procent meer bezocht dan vorig jaar in dezelfde periode. Consumenten vergelijken steeds meer hun zorgverzekering online en sluiten ze ook vaker online af.”
95 euro meer In 2012 gaat een consument met een gemiddelde zorgconsumptie zo’n 95 euro per jaar meer aan zorg betalen. Dit komt doordat de basisverzekering met 30 euro stijgt. Bovendien stijgt ook de premie van de aanvullende verzekering gemiddeld met zo’n 45 euro. Daarnaast is een consument gemiddeld 20 euro meer aan eigen risico kwijt, doordat deze in 2012 stijgt van 170 euro naar 220 euro.
Internetverzekering 105 euro goedkoper “De premie speelt dit jaar een grote rol bij de keuze van de consument. Overstappers kiezen voor goedkopere zorgverzekeringen zoals internetverzekeraars. Een internetverzekering is gemiddeld 105 euro goedkoper dan de reguliere zorgverzekering van dezelfde zorgverzekeraars. Bestaande klanten nemen vaker een goedkoper pakket en besparen op deze manier zo’n 200 euro per jaar,” aldus Erik Hordijk van Verzekeringssite.nl.
Oververzekerd? Nederlanders zijn over het algemeen oververzekerd. Met een minder pakket kunnen zij ook prima uit de voeten. Hordijk: “Als iemand echt wil besparen moet hij overstappen naar een andere verzekering. Zo kan een gezin 1.000 euro per jaar besparen door de aanvullende zorgverzekeringen aan te passen aan de zorgbehoefte en te veranderen van zorgverzekering.”
Nog drie dagen Consumenten hebben nog drie dagen, namelijk tot en met 31 december, de tijd om hun huidige zorgverzekering op te zeggen en over te stappen naar een andere zorgverzekering. Aanmelden bij een andere zorgverzekering kan nog tot 1 februari 2012.

• 

Zag zojuist op twitter een actie voorbij komen voor de zorgverzekering van Delta Lloyd. Als je dit jaar nog bij Delta Lloyd een zorgverzekering afsluit kun je kans maken op een van de 25 Nintendo Wii. Op de actiepagina van de verzekeraar zie je een uitleg van hoe je hiermee op een interactieve manier met de gezondheid kan bezig zijn. In combinatie met de Balance board heb je een bewegingsgevoelig apparaat waarmee je ook het gewicht en een BMI kan laten bepalen. Leuker zijn natuurlijk de diverse oefeningen en balansspelen die je kan doen. Bijvoorbeeld yogaoefeningen en spieroefeningen. Delta Lloyd stelt op deze actie pagina zelfs dat de sportschool niet meer nodig is. Er zijn in totaal 25 Nintendo Wii, incl Wii Fit en Balance Board beschikbaar voor deze actie. Iedere nieuwe verzekeringnemer maakt kans op deze Nintendo. In de actievoorwaarden staat verder dat de spelcomputers middels een trekking via een computer uitgegeven. Iedere verzekerde kan slecht een keer voor een prijs in aanmerking komen. Alle nieuw afgesloten zorgverzekeringen die uiterlijk 1 januari 2012 ingaan en waarvan de bedenkperiode van twee weken is verstreken, kunnen meedingen naar deze prijs. Helaas geldt deze actie alleen voor nieuwe zorgverzekeringen. Bestaande verzekerden zijn daarmee uitgesloten. De winnaars zullen per post bericht ontvangen van Delta Lloyd zorgverzekering. https://www.deltalloydacties.nl/actie/wii-fit

• 

Gisteren dan eindelijk begonnen met zorgverzekeringen vergelijken. Dit om te bepalen of ik bij de huidige zorgverzekeraar blijf of toch besluit om te switchen van verzekeraar. En dan kom je er weer achter dat het wel lastig is om al de zorgverzekeringen tegen elkaar af te zetten. De eerste selectie maken is al gauw gedaan. Dit was op basis van een persoonlijke voorkeur. Op basis van deze selectie de Verzekeringssite.nl en Independer.nl bezocht om daar een suggestie te krijgen. Wat op valt bij de Verzekeringssite.nl is dat ik de getoonde verzekeringen op basis van de selectie criteria niet kan vergelijken met mijn huidige zorgverzekering. Mijn huidige dekkings combinatie van FBTO komt helaas niet voor op de site. Maar de site geeft wel een goed overzicht, ook van de zorgverzekeringen waarbij je direct een korting kan krijgen via deze vergelijkingssite. Toch heb ik ook gekeken naar de sites van een paar zorgverzekeraars zelf. Deze hebben waarschijnlijk veel bezoekers want sommige onderdelen reageren maar traag. Vooral bij de advies modules moet je lang wachten op een reactie. Op de site van Zilveren Kruis lukt het helaas niet om mijn collectiviteit code in te vullen. Waarschijnlijk door de drukte geeft de medewerker van het Call center aan. Ben wel positief verast door de adviesmodule van Zilveren Kruis op de site. Wanneer je eenmaal de knop voor deze module hebt gevonden krijg je op basis van he persoonlijke voorkeuren een duidelijk advies en zie je meteen de verschillen wanneer je toch van dit advies wil afwijken. Denk dat ik het vandaag nog eens ga proberen om te kijken wat de premiebedragen worden als ik wel een collectiviteitsnummer kan invullen. Moet wel opletten voor de tandartsverzekering. Sommige verzekeraars hanteren een selectie als ik naar een gelijkwaardige tandartsdekking wil overstappen. Eigenlijk wel een beetje raar.

• 

Tot en met het eind van dit jaar voert AnderZorg.nl nog een actie bij het sluiten van je nieuwe zorgverzekering. Want als je nu nog besluit om de AnderZorg Zorgverzekering te kiezen krijg je een Bol.com cadeaubon ter waarde van 20 euro. Voor deze actie heeft AnderZorg een special internet pagina beschikbaar gesteld. Op deze pagina kom je volgens mij alleen via de speciale link die ook in dit artikel is opgenomen. Op de home page van AnderZorg zie ik namelijk geen vermelding staan van deze actie. Was je al van plan om voor de AnderZorg verzekering te kiezen, heb je toch wel mazzel dat je ook nog van deze actie kan profiteren. Ben benieuwd welke andere verzekeraars ook nog komen met een speciale actie voor de laatste dagen.

•